Sabemos que os transtornos mentais estão cada vez mais presentes no mundo do trabalho nos tempos atuais, os
quais são provocados, como atestam médicos e psicólogos, pelo assédio moral e sexual, pelas jornadas exaustivas, exigência de metas abusivas, eventos traumáticos, perseguições aos trabalhadores por chefes despreparados e isolamento dos trabalhadores, entre outras formas engendradas com o objetivo de obtenção de m a i s l u c r o .
O meio ambiente do trabalho adequado é uma forma de prevenir a saúde mental do trabalhador. É preciso que se busque um meio ambiente do trabalho psicologicamente hígido a partir da relação entre os riscos psicossociais laborais e os transtornos mentais ocupacionais, cujo tema é de extrema atualidade e importância no campo das relações de trabalho, especialmente no momento em que vive o Brasil, diante de verdadeira epidemia de doenças ocupacionais, com
destaque para o aumento das doenças mentais que atingem os trabalhadores.
Evitar transtornos mentais relacionados ao trabalho é desafio a ser enfrentado nas novas formas de organização
do trabalho, não apenas para garantir o direito dos trabalhadores à saúde, mas, também, como forma de diminuir os
custos do trabalho e da Previdência Social, pois, no final das contas, trata-se de questão de ordem pública e de relevante interesse social.